Войти

X

Компенсация при увольнении

Из картинки легко понять как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска.
Разберем на примере.
Сотрудник принят на работу 01.08.2015г., уволен по собственному желанию 31.12.2015г. Использованного отпуска нет. Ежемесячно заработная плата составляла 20 000 руб.

Рассчитаем количество неотгуленного отпуска:
[продолжительность ежегодного отпуска (28 дней)] / [12 мес.] х [количество отработанных месяцев (5 мес.)] — [количество использованных дней отпуска (0)] = 11,66, т.е. 12 дней

Рассчитаем средний заработок:
[Сумма доходов за период] / ( [количество отработанных месяцев в периоде] х [29,4])
Наши цифры:
[20 000 руб. х 5] / [(5) х [29.4])
[100 000 руб.] / [147]
680.27 — средний заработок

Сумма компенсации неиспользованного отпуска:
[средний заработок] х [количество неиспользованных дней отпуска]
Наши цифры:
[680,27 руб.] х [12] = 8 163,24

Не забываем из этой суммы удержать НДФЛ.
А также эта сумма облагается страховыми взносами.

Предложить новость или тему для обсуждения info@buhplan.ru

003 (1)

Компенсация при увольнении: 3 комментария

  1. tezeksa

    Компенсация при увольнении не является пособием по безработице, хотя и то, и другое может быть выплачено работодателем в зависимости от страны и законодательства.

Добавить комментарий для tezeksa Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Бухгалтерские услуги

Калькулятор
 

Расчет стоимости

Система налогообложения
Количество документов в месяц:
Количество сотрудников
 
 
Стоимость: 00 000 рублей в месяц.